BOX 10: ORGANITZACONS EMPRESARIALS I SINDICALS

Les organitzacions empresarials i sindicals són les entitats que apleguen de forma voluntàira empresaris i treballadros, respectivament, per a la defensa dels seusinteressos, i n'exerceixen la representació.

Les organitzacions empresarials i sinndicals assumeeixen la representació de cadascuna de les parts en les negociacions col.lectives, quesón els acords qeu estableixen les condicions laborals en les empreses mitjançant els convenis.

Els convenis col.lectius determinen i obliguen en relació a la majoria de temes de funcioanment de les empreses (horari, jornada, categories professioanls, retribucions, permisos, formació...).

ORGANITZACIONS SINDICALS

L'any 1824 es va reconèixer laprimera Unió Sindical de Treballarors a Anglaterra. 
1 de maig = Dia internacionsl dels treballadors.
 Els països democràtis reconeixen entre els seus drets pricipals el dret de vaga i el de llibertat sindical. 
Els sindicats més importants són Comissions Obreres i la Unió General de Treballadors.

ORNAITZACIONS EMPRESARIALS O PATRONALS

- Foment del Treball.
- PIMEC (Petita i mitjana empresa de Ctalunya).
- Fepime ( FEderació dd'empresaris de la petita i mitjana empresa).

BOX 9: EL TREBALL

El treball és l'activitat dels homes i de les dones qeu cerca la satisfacció de les eves necessitats, per mitjà de l'obtenció de béns o serveis.
El concepte treball porta implícit el d'esforç i per això se'l distingeix del lleure, contraposant oci i negoci.
En l'actualitaa la majoria de la població treballa a canvi d'un salari.
L'espai on es posen en contacte les empreses i els treballadors és el mercat de treball.
El treball s'ha anat definint com un dret deles persones.

TIPUS DE TREBALL:

Les pricnipals classificacions són:
1. el treball segons l'esforç: 
   1.1. manual: predomina l'esforç físic
   1.2. intel.lectual: hi domina l'esforç mental

2. El treball segons per a qui es treballi:
  2.1. Per compte propi: mateixa persona que organitza la feina proporciona els mitjans per du-la a terme.
  2.2. Per compte aliè: empresa que organitza el treball dels seus membres i els facilita els mitjans per fer-lo.

CATEGORIES PROFESSINALS:

- Directors i gerents
- Professinals científics i intel.lectuals
- Tèncics i professionals de suport
- Empleats d'oficina, comtables i personal administratiu.
- Treballadors de l'àmbit de la restauració personal i venedors.
- Treballadors agrícoles, ramaders i pesquers.
- Artesans, treballadors de les indústries i la construcció.
- Operadors, instal.ladors de maquinària i muntadors.
- Ocupacions elementals.
- Ocupacions militars.

LA COMPOSICIÓ DEL MERCAT DE TREBALL:

1. Població activa: conjunt de persones, de 16 anys omés, que treballen o estan disposades a fer-ho. És subdivideixen en:
1.1. Població ocupada: conjunt de persones, més grans de 16  anys que treballen.
1.2. Població desocupada o aturada: conjunt de persones, més grans de 16 anys, que busquen feina.

TAXA D'ATUR:

taxa d'atur= població ocupada/població activa x 100

2. Població inactiva: població de 16 anys o més que no fa una activitat remunerada, és el cas dels estudiants, jubilats, persones que fan les feins de casa, incapacitats per treballar, etc.

BOX 8: L'EMPRESA

Una empresa és una organització que té com a finalitat principal produir o comercialitzar béns o serveis. Una empresa es una organització hon si combinen diversos elements:

- la propietat
- la direcció
- els empeats o treballadors

El terme empresa també va lliagat a altres casos:

- Entitats que produeixen o comercialitzen béns i serveis.
- Multianacionals petrolieras i una cooperativa de consum.

TIPUS D'EMPRESES:

 Els criteris per classificar les empreses són:

1. LA GRANDÀRIA: és mesura el voul de facturaciçó, tecnologia, patrimoni i nombres de treballadors. S'hi deistingeixen diferents grups:

1.1. Microempresa: menys de 10 treballadors.
1.2. Petita ermpesa: mens de 50 treballadors.
1.3. Mitjana emprsa: entre 50 i 250 treballadors.
1.4.Gran epmresa: més de 250 treballadors.

2. LA FORMA JURDÍCA: fa referència a lamanera com està constituïda legalemnt i pot ser:

2.1. Empresa indiccidual o autònom: persona que realitza una activitat comercial per el seu compte.
2.2. Societtat mercantils: empreses onhi ha separació entre la propietat i la gestí. (societat limitades (SL), societat anònimes (SA)
2.3. Entitats d'economia social: empreses no mercantils on la propietat és compartida pels emprelas i clients.

BOX 7: LA RIQUESA

La riquesa és l'acumulació de béns o diners disponibles per satisfer les necessitats presents i futures, tant de les persones en particular com les d'un país.

La riquesa és molt important per al desenvolupament econòmic.

INDICADORS DE RIQUESA: EL PIB

Amb el PIB és mesura el valor de tots els béns i serveis produïts per lap oblació activa d'un país a l'interior del seu territori. 

PIB = valor afegit brut + impostos nets a la producció

- El valor afegit brut: és la suma dels excedents empresarials i les remuneracions dels assalariats.

- Els impostot nets a laproducció: són la diferència entre allò recaptat en impostos a les activitats econòmiques i allò que el sector públic ha transferit a les empreses.

NIVELLS DE RIQUESA:

La riquesa d'un país varia segons:

- Si genera més riquesa que el peróde anterior = creixement econòmic.

- Si genera menys riquesa que en l'anteriorr = crisi econòmica.

Per comparar el nivell de riqueswa de diferents països o fem amb el PIB o el VAB.

INDICADORS DE RIQUESA: 

L'índex de desenvolupament humà tracta sobre tres aspectes diferents:

- la longevitat

- el nivell d'eduació

- nivell de vida de les persones d'un país.

 

PRESENTACIÓ DE CONÈIXER-SE UN MATEIX I CONÈIXER L'ENTORN

VÍDEO:




  POWER POINT:

Presentacióepmrenedoria from Mireia Noguer Artigas

TEXT: 

Hola em dic Mireia i avui us explicaré una mica que entenc jo per emprenedoria que tinc pensat de fer després d'ESO, quina carrera i a on m'agradaria estudiar...

Per començar, per mi ser emprenedor significa no rendir-se mai, lluitar per el que vols sempre, se una persona activa, amb idees i amb molta creativitat per això la frase que he triat és:

IF YOU CAN IMAGINE IT,

YOU CAN CREAT IT.

IF YOU DREAM IT,

YOU CAN BECAME IT.

Trobo que aquesta frase es molt certa, perquè si tu somies una cosa i lluites per ella segur que la podràs aconseguir.

Les activitats de l'auto coneixement no m'han sorprès gaire, ja que s'he bastant el que se fer, o no, el que m'agrada... hi han coses que m'han sorprès, però no gaire en general. El que m'ha ajudat mes a sigut el test de les intel·ligències múltiples, i el qüestionari d'interessos, ja que he pogut veure el que vui fer, a on i com ho puc fer...

El test de les intel·ligències múltiples, com podeu observar, m'ha donat molt alt en els aspectes de coneixes a un mateix i en conèixer a l'altra gent i ajudar-la, i el que menys es conèixer la natura. Estic d'acord amb aquests resultats, trobo que son bastant acertats, amb el que no estic gaire d'acord és amb el resultat del qüestionari d'interessos, ja que ma sortit un 77 per cent diguen que soc bona amb serveis socials i no hi estic d'acord, ja que si que m'agrada estar amb la gent i conèixer-la però em referia a un aspecte més professional com periodisme... Seguidament m'ha sortit que m'agrada l'economia i l'empresa amb un 18 per cent, i amb un 69 per cent humanístic i social i administratiu i oficial i amb això si que hi estic d'acord.

Després de l'ESO el que hem feria il·lusió, i tinc pensat fer es realitzar el batxillerat, concretament l'humanístic i social, ja que un cop finalitzat m'agradaria anar a l'universitat a estudiar o periodisme (com a primera opció) o economia de l'empresa. Principalment vui estudiar periodisme ja que trobo que es una carrera que t'obra moltes portes i que pots viatjar molt, també m'agrada tractar amb gent, en general no em costa relacionar-me amb les persones, m'agrada parlar...per tant trobo que em pot sortir molt bé. Per altra part, l'economia de l'empresa és una cosa que m'agrada, la meva mare va fer aquesta carrera, i el meu germà té pensat fer-la,, també tenim l'empresa familiar on podríem treballar i formar-nos per tant també es una bona sortida. Vaig mirar universitats de Barcelona, que es on m'agradaria estudiar. Primer em va sortir l'universitat autònoma de Barcelona de Periodisme i al investigar vaig veure que es necessita un 5 per entrar-hi, i després en vaig mirar una altra i em va sortir l'universitat de Ramon Llull, i aquesta em va agradar més, i després vaig veure que si volia estudiar economia hi havia l'universitat ESADE.

Això es en general el que he estat treballant aquests dies.

QUÈ EN SÉ D'ECONOMIA?

Part 1

Per a què serveixen les activitats econòmiques?

Les activitats econòmiques serveixen per satisfer les necesesitats de les persones.

Quina diferència entre la producció de béns i de serveis?

Els bèns són productes palpables encanvi els sereveis són obres que fan les persones per satisfer les necessitats de les persones.

I entre la venda a l'engròs i al detall?

La venda al detall és quan comprse un sol producte, en canvi la venda a l'engròs es quan compres molts productes de cop i normalment de la mateixa marca.

Escriu el nom de 5 béns de consum i 3 de producció.

bèns de consum:

- Paper de vàter.

- roba

- joies 

- mòbil

- maquillatge.

bèns de producció:

- fusta
- cotò
- ferro

Part 2

Què és un recurs natural? 

Un recurs natural és un bé natural que pot tenir algun interèss per a l¡èsser humà.

Esmenta 5 recursos naturals renovables i 5 de no renovables.

Renovables:

- Llum solar

- força del vent

- força hidràulica

No renovables:

- petroli

- carbó

- aigua

Què és el treball?quina diferència hi ha entre el treball autònom i per compte d'altri.

El trball és quatsevol activitat humana que serveixx per produir bèns isubministra serveis.

El treballa autònom és quan una persona treballa per ell maetix, en canvi per compe d'altri és quan treballes per una altra persones.

Què és el capital? Què és l'excedent?

El capital són els diners, els edificis, les instal.lacions, les màquines o les teconologies.

L'excedent és la part que sobra de la producció d'un producte.

Part 3

Què és el capitalisme?

El capialimse és basa en el lliure bot de l'oferta i la demanda.

Explica el funcionament del mercat.

Actualment el venedor intenta guanyar el màxim benefici i el comprador itenta que el que compri sigui amb un mínim cost. El venedor fa ofertes i el comprador fa demandes.

Com afecta la publicitat a la oferta i la demanda?

La llei del 'oferta i la demanda és basa en el punt d'equilibri entre la qualitat i el preu. La pulbicitat pot afectar molt en quan a la demanda d'un producte.

Busca una petita biografia d'Adam Smith.

Adam Smith (5 de juny de 1723 - 17 julio de 1790) fou un economista i filòsoc escocès. La seag obra INvestigació en la Naturalesa i Causes de la Riquesa de les Nacions fou el primer intent rigorós d'estudiar el desenvolupament històric de la indústria i el comerç a Europa, ajudà a la creació del 'economia com a disciplina acadèmia i proporcionà un marc teòric al capitalime. Smith és considerat sovint el pare de l'economia moderna.

Part 4

Anomena quins són els agents econòmics.

Els agents econòmics són les persones, els agents i les institucons que invervenen els el funcinament de l'activitat econòmica. És a dir, els que s'encarreguen de produir, invtercanviar i consumir. 

Com es classifiquen les empreses?

És classifiquen:

-segons la seva dimensió: multinacions, mitjanes, petites...

- segons la seva activitat : 

     Sector primari: agricultura, ramaderia, pesca i selvicultura.

     Sector secundari: indústires i construccións.

     Sector terciari: serveis

Com activa l'Estat? Com obté el capital i què fa amb ell?

L'estat activa amb els impostos i amb ells els reparteix a les institucions.

Part 5

Quines persones integren la població activa?
A la població activa s'integren les pesones que treballen o tenen intenció de fer-ho. També inclou les que estan a l'atur o busquen feina per primera vegada. 

Per què serveixen els sindicats?
Els sindicats serveixen per defensar els drets dels treballadors id elks empresaris.

Què és el dret de vaga?
Es el dret del treballador de manifestar-se per diferents motius.

Quins són els principals sindicats a Catalunya a l'Estat Espanyol?
CCOO, Foment, UGT, CGT

QÜESTIONARI BOXES

1. INTERESSOS PROFESSIONALS

1. Defineix. Perfil d'interessos professionals.

El perfil d'interessos professional són els interessos que te cada persona, el que li agrada més fer, el tema que controla més... i d'aqui surt 18 interessos professinals de diferents hambits.

2.Quins són el sestudis, professions o oficis més propers als teus interessos?

 - Comunicació: informar, gener opinió pública...

 - Gestió:persones que els agrada dirigir, controlar, organitzar...

2. ACTIDUT

1. És important l'actitud per trobar feina? Perquè?

Si, ésmoltimportant ja que encara que no dominis una feina del tot si hi poses actitud segur que l'apendras a fer rapidament i correctament.

2. Quina diferència hi ha entre actitud, aptitud i coneixement?

 actitud - és apassasionar-te per allò que fas i mostrar proactivitat, és a dir que agafis la presonsabilitat per tal que passin cosses i tinguis iniciativa.

 aptitud - vol dir tenir capacitat per fe rla feina que tens enncomanada.

 coneixements -és la suamde tot el que has apres durant els anys.

 3.TRETS PERSONALS

1. Què és l'aconcoratge segons E.Shein?

L'ancoratge segons E.Shein són una barreja de competències, motivaciosn, talents i valos que ens aferren a la vida i que es manifesten també en el món laboral. 

2. Anomena els 8 tipus d'ancoratge seongs Schein.

1. Encoratge tècnic

2. ancoratge creativitat

3. Ancorarge autonomia

4. Ancoratge servei odedicació a una causa

5. Ancoratge estil de vida

6. Ancoratge desafiament

7. Ancoratge seguretat

8. ancoratge gerencial

3. Amb quin ancoratge/s t'indentifiques?

M'indentificio amb dios ancoratges:

- ancoratge autonomia

- ancoratgge gerencial

4. OFICIS I PROFESSIONS

1. Què és el perfil professinal?

El perfil professional és el conjunt de caracterísqitues personals quee permeten a unapersona realitzar una determinada feina.

2. Anomena els diferents components del perfil professinal.

- La formació i/o titulació requerida.

- Les principals tasquesa a realitzar.

- El tipus d'empresa o esctor d'activitat.

- Les condicions de treball (horari, jornada, retribucions...).

- Altres oficisi professions hi estanrelacionats.

3. Quines són actualment les principals ocupaciosna ESpanya/ Catalunya?

- Dependents de botigues i magatzems, incloso titulars.

- Mestre i professors.

- Conductors de transpoort urbà o de carretera.

 

4. Què són les professions híbdies i els nous filons d'ocupació¿Doóna exemples.

Les professions hirides són les    que combinen coneixements, capacitats i actituds. 

Exemples:

- L'entrenador personal, quecombina coneixements d'esport, psicologia i actitutds relacionals.

- Els treballs verticals, que aprofiten les tècniques d'escaladai d'espeleologia amb coneixements de l'àmbit de la construcció.

5. QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL

1. Que entenem per qualificaicó professional?

La qualificació professinal és el grau de coneixement (saber), capacitat (saberfer) iactitud (saber com,oni amb qui fer) qeu s'ha de tenir per realitzaruna feina ben feta.

2. Perquè creus que vivim en una societat d'aprenentatge permanent?

Per què continuament és descobreixen noves coses, és fan noves propostes d'aprenentatge...

3. Què és el talent?

El talent esla capacitat de les persones per exercir una tasca determinada.